짧은 답변: 만물로 2026 연봉·월급 실수령액 계산기에 연봉(원)만 넣면 월 4대보험료와 간이 소득세를 뺀 실수령액이 즉시 표시됩니다. 연봉 5,000만원·비과세 20만원·부양가족 2명 예시에서 월 예상 실수령액은 약 360만원입니다.
핵심 요약
- 계산 입력: 연봉(원)·월 비과세액(원)·공제대상 가족 수·자녀 수·원천징수 비율(80/100/120%)
- 2026년 근로자 부담률: 국민연금 4.75%, 건강·장기요양 합계 4.0674%, 고용보험 0.9% 기준 추정
- 결과 표시: 월 예상 실수령액 + 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험·소득세·지방소득세 분리
- 처리 위치: 브라우저 내부 — 입력값과 계산 결과는 서버로 전송·저장되지 않습니다
연봉 실수령액이란? — 총연봉과 월 통장 입금액의 차이
실수령액은 세전 연봉에서 4대보험료 근로자 부담분과 소득세·지방소득세 원천징수액을 뺀 나머지가 월급으로 입금되는 금액입니다. 같은 연봉이라도 비과세 식대·부양가족 수·원천징수 비율에 따라 월 통장 입금액이 달라집니다.
연봉 협상·이직 오퍼 비교에서 “세전 5,000만원”만 보고 판단하면 체감 차이가 생깁니다. 실수령액 기준으로 비교하려면 월 환산 후 공제 구조를 그대로 적용해야 합니다. 만물로 계산기는 2026년 보험료율과 근로소득 간이세액표 구조를 반영해 추정치를냅니다.
계산 구조 한눈에 보기
| 구분 | 2026년 기준(근로자 부담) | 비고 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 기준소득월액 × 4.75% | 기준소득월액 상·하한 적용 |
| 건강보험 + 장기요양 | 보수월액 × 합계 4.0674% | 장기요양은 건강보험료의 일정률 |
| 고용보험 | 보수월액 × 0.9% | 실업급여 포함 요율 |
| 소득세·지방소득세 | 근로소득 간이세액표 구조의 간이 추정 | 가족 수·원천징수 비율 반영 |
| 실수령액 | 월 과세·비과세 합계 − 위 공제 합계 | 결과 화면에 항목별 분리 표시 |
사용 방법 3단계 (실제 화면)
1단계 — 연봉과 공제 조건 입력
연봉(원)란에 세전 연 총액을 입력합니다. 식대 등 월 비과세액과 공제대상 가족 수(본인 포함), 8~20세 자녀 수를 넣으면 공제 추정 정밀도가 올라갑니다.
2단계 — 원천징수 비율 선택
원천징수 비율을 80%·100%·120% 중에서 고릅니다. 120%를 선택하면 연말정산 환급보다 월 실수령을 우선하는 방식입니다.
3단계 — 계산하기 후 결과 확인
‘계산하기’를 누르면 월 예상 실수령액과 함께 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험·소득세·지방소득세가 분리 표시됩니다. 월 급여액과 연 공제 합계도 함께 확인합니다.
정확도를 높이는 팁
- 비과세 식대(월 20만원 한도)를 넣으면 과세 보수가 줄어 실수령액 추정치가 실제 명세서에 가까워집니다.
- 성과급·상여가 크면 원천징수 100% 기준으로도 월 세액이 출렁입니다. 오퍼 비교 시 같은 비율로 통일하세요.
- 기준소득월액 상한을 넘는 고연봉은 연금 공제가 상한에서 멈추므로, 비율 그대로 곱한 값보다 공제가 작습니다.
- 결과는 간이 추정입니다. 확정 값은 회사 급여명세서와 연말정산 결과가 우선입니다.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
연봉 5000만원 실수령액은 얼마인가요?
2026년 기준 근로자 부담 보험료율과 간이 세액 구조로 추정하면 월 350만~365만원 구간입니다. 비과세액·부양가족 수·원천징수 비율에 따라 달라지며, 계산기 예시(비과세 20만원·가족 2명)에서는 약 360만원으로 표시됩니다.
4대보험 공제 비율은 어떻게 되나요?
2026년 근로자 부담은 국민연금 4.75%, 건강보험·장기요양 합계 약 4.0674%, 고용보험 0.9%가 일반적입니다. 산재보험은 사업주가 전액 부담해 근로자 공제에서 제외됩니다.
입력값이 서버에 저장되나요?
아니요. 만물로 도구는 브라우저 안에서만 계산하므로 입력한 연봉·가족 수 등 정보는 서버로 전송되거나 저장되지 않습니다.
연봉 인상분을 월급으로 바로 환산하려면?
연봉 인상 계산기로 인상 후 연 총액을 먼저 구한 뒤, 그 값을 실수령액 계산기의 연봉(원)란에 넣으면 월 통장 입금액 변화를 바로 비교할 수 있습니다.
본문의 계산 예시는 이해를 돕기 위한 간이 추정이며, 실제 확정 금액은 기관 고지서·급여명세서와 다를 수 있습니다.